La navarresa Irache Echeverría ha estat seleccionada per la seva trajectòria professional com la guanyadora en la categoria nacional de la quarta edició del Premi A Dona Professional Autònoma de CaixaBank pel seu projecte d'explotació agrícola-ramadera centrada en el bestiar oví de llet.
Irache Echeverría, enginyera Agrònoma i doctora en Biotecnologia, sempre ha estat lligada a l'explotació agrícola i ramadera familiar que va iniciar el seu pare fa més de 30 anys, però també ha tingut inquietud per formar-se i aportar tot el seu coneixement al desenvolupament futur del negoci. Els seus estudis li van permetre compaginar la seva activitat ramadera amb l'activitat investigadora al CSIC i actualment també és professora de Producció Animal a la Universitat Pública de Navarra. Tal com destaca Echeverría, "vull acostar el món de la recerca i acadèmic al món ramader i empresarial".
El seu objectiu és continuar amb l'explotació, però implementant canvis i fent-la més "actual". Des que va prendre les regnes de l'empresa, Irache Echeverría ha implementat nombroses mesures, sobretot amb focus en una sostenibilitat ambiental més gran i una millora en els recursos econòmics.
En virtut d'aquest premi, Irache Echeverría ha obtingut una dotació econòmica de 6.000 euros per destinar a accions de formació empresarial i personal i es beneficiarà d'una campanya de promoció de la seva marca a través dels canals de comunicació de l'Associació de Treballadors Autònoms. A més, tindrà accés a un màster online d'IA i Innovació a l'escola de negocis digital Founderz.
El jurat del Premi A Dona Professional Autònoma ha estat integrat per directius i directives de CaixaBank i experts independents: Jaume Masana, director de Negoci CaixaBank; Cristina González, directora general MicroBank; Clara Boada, directora de Cultura i Diversitat de CaixaBank; Carlos Seara, director de Desenvolupament de Negoci d'AgroBank; Toni Rodríguez, director comercial segment Negocis de CaixaBank; Antonio Magraner, president d'ATA Madrid; Jose Luis Yzuel, president Hostaleria d'Espanya; Rita de la Plaça, tresorera del Consell General de Col·legis Oficials Farmacèutics; Silvia Sánchez, cofundadora de Thinknovate, i Elena Moreno, CEO de Saygom. El jurat ha valorat l'excel·lència empresarial d'Echeverría, tant per la seva activitat empresarial com la seva trajectòria professional. Entre els aspectes que han destacat, es troben el grau de desenvolupament i èxit del negoci, la innovació aplicada, l'impacte en la creació d'ocupació i els aspectes mediambientals i de sostenibilitat, entre d'altres.
La ceutí Fatiha Lahasen, pel seu projecte Sharika; la cacerenya María Teresa Corchero, pel seu projecte Bombones Valcorchero; Sonia Almela, pel seu projecte Me and Me Cosmetics, i la burgalesa Sara Burgos, pel seu projecte Mil Encinas, han estat les finalistes de la quarta edició d'aquests premis.
En edicions anteriors, les premiades nacionals han estat Elena Moreno Senosiain, fundadora de Saygom; Milagros Cabral, creadora de Mariquita Trasquilá; i June Arrieta Picabea, fundadora de Zocco Handmade.
Curs de l'oferta formativa de Founderz
D'altra banda, la madrilenya Chelo García, amb el seu projecte Opticlass, i la valenciana Vanessa García Gatzsch, pel seu projecte Barana Acció Creativa, han resultat guanyadores del premi especial Founderz, que consisteix en un màster online d'IA i Innovació a l'escola de negocis digital Founderz.
García lidera la gestió d'Opticlass des de la seva fundació el 1991. En aquest temps el seu objectiu ha estat promoure la salut i el benestar de les persones en un entorn laboral segur i saludable, tant per als seus treballadors com per als seus col·laboradors, contribuint de manera positiva a la societat i al medi ambient. Empresa sostenible, èticament i socialment responsable en tots els àmbits les accions dels quals van enfocades a promoure la igualtat de gènere, la diversitat, la sostenibilitat, la implicació amb la comunitat que els envolta i la solidaritat.
Per la seva banda, Vanessa García Gatzsch, llicenciada en ADE per la Universitat de València, té el propòsit d'utilitzar el màrqueting per a contribuir a millorar la societat i el planeta, per al que ha creat el seu projecte Barana Acció Creativa, encarregant-se de la direcció del disseny d'estratègies. A Barana Acció Creativa s'empra el màrqueting i la comunicació com a instrument per donar suport a projectes amb impacte positiu social i /o mediambiental, acompanyant les empreses a desenvolupar la seva estratègia de marca i posicionament.
Reconèixer l'aportació a la societat d'aquest col·lectiu
Amb aquests guardons, que s'organitzen en dues fases (una territorial i una nacional), CaixaBank mostra el seu compromís amb la igualtat d'oportunitats, a més de reconèixer la trajectòria de treballadores per compte propi i donar suport a la tasca i l'aportació a la societat d'aquest col·lectiu, peça fonamental clau en l'economia espanyola.
Tal com es desprèn de l''Informe Dona Autònoma 2023', elaborat per l'Associació de Treballadors Autònoms (ATA), a Espanya hi ha 1,2 milions de dones autònomes, la qual cosa representa el 36,8% del total del col·lectiu. Les dones autònomes són més nombroses que els homes en els sectors del comerç (24,9% dones, 20,5% dones), hostaleria (11,1% dones, 8,5% dones), activitats professionals, científiques i tècniques (11,3% dones, 8,8% homes), activitats sanitàries (6,8% dones, 2,5% dones), activitats administratives (4,6% dones, 2% homes), educació (4,9% dones, 2% homes), activitats financeres i d'assegurances (2,1% dones, 1,6% varons) i activitats immobiliàries (2,1% dones, 1,4% dones).
D'altra banda, CaixaBank és també l'entitat financera de referència en serveis financers al col·lectiu d'autònoms, on compta amb una quota de mercat del 44%, amb gairebé 1,3 milions de clients.
CaixaBank, compromesa amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats
CaixaBank és conscient de la importància que tenen les professionals autònomes i empresàries en el pes de l'economia i llança aquests premis com a mostra de suport i reconeixement a aquest col·lectiu clau.
Aquests guardons s'emmarquen en el programa de diversitat de CaixaBank Wengage, un projecte transversal desenvolupat per persones de tots els àmbits de l'entitat basat en la meritocràcia i en la promoció en igualtat d'oportunitats, que treballa per fomentar i visualitzar la diversitat en totes les seves dimensions: de gènere, funcional, generacional, cultural...
Així mateix, CaixaBank promou diferents premis i reconeixements a l'excel·lència acadèmica (Premis WONNOW), al lideratge femení empresarial (CaixaBank Premi Empresària i Premi A Dona Professional Autònoma) i línies d'acció vinculades a l'esport (patrocini de la selecció femenina de bàsquet) i entorn rural (Càtedra AgroBank: Dona, empresa i medi rural, o l'estudi de la bretxa de gènere en el sector agrari de Closingap).
L'entitat compta amb un 43% de dones en posicions directives i amb un 40% de dones al Consell d'Administració.
]]>La navarresa Irache Echeverría ha estat seleccionada per la seva trajectòria professional com la guanyadora en la categoria nacional de la quarta edició del Premi A Dona Professional Autònoma de CaixaBank pel seu projecte d'explotació agrícola-ramadera centrada en el bestiar oví de llet.
Irache Echeverría, enginyera Agrònoma i doctora en Biotecnologia, sempre ha estat lligada a l'explotació agrícola i ramadera familiar que va iniciar el seu pare fa més de 30 anys, però també ha tingut inquietud per formar-se i aportar tot el seu coneixement al desenvolupament futur del negoci. Els seus estudis li van permetre compaginar la seva activitat ramadera amb l'activitat investigadora al CSIC i actualment també és professora de Producció Animal a la Universitat Pública de Navarra. Tal com destaca Echeverría, "vull acostar el món de la recerca i acadèmic al món ramader i empresarial".
El seu objectiu és continuar amb l'explotació, però implementant canvis i fent-la més "actual". Des que va prendre les regnes de l'empresa, Irache Echeverría ha implementat nombroses mesures, sobretot amb focus en una sostenibilitat ambiental més gran i una millora en els recursos econòmics.
En virtut d'aquest premi, Irache Echeverría ha obtingut una dotació econòmica de 6.000 euros per destinar a accions de formació empresarial i personal i es beneficiarà d'una campanya de promoció de la seva marca a través dels canals de comunicació de l'Associació de Treballadors Autònoms. A més, tindrà accés a un màster online d'IA i Innovació a l'escola de negocis digital Founderz.
El jurat del Premi A Dona Professional Autònoma ha estat integrat per directius i directives de CaixaBank i experts independents: Jaume Masana, director de Negoci CaixaBank; Cristina González, directora general MicroBank; Clara Boada, directora de Cultura i Diversitat de CaixaBank; Carlos Seara, director de Desenvolupament de Negoci d'AgroBank; Toni Rodríguez, director comercial segment Negocis de CaixaBank; Antonio Magraner, president d'ATA Madrid; Jose Luis Yzuel, president Hostaleria d'Espanya; Rita de la Plaça, tresorera del Consell General de Col·legis Oficials Farmacèutics; Silvia Sánchez, cofundadora de Thinknovate, i Elena Moreno, CEO de Saygom. El jurat ha valorat l'excel·lència empresarial d'Echeverría, tant per la seva activitat empresarial com la seva trajectòria professional. Entre els aspectes que han destacat, es troben el grau de desenvolupament i èxit del negoci, la innovació aplicada, l'impacte en la creació d'ocupació i els aspectes mediambientals i de sostenibilitat, entre d'altres.
La ceutí Fatiha Lahasen, pel seu projecte Sharika; la cacerenya María Teresa Corchero, pel seu projecte Bombones Valcorchero; Sonia Almela, pel seu projecte Me and Me Cosmetics, i la burgalesa Sara Burgos, pel seu projecte Mil Encinas, han estat les finalistes de la quarta edició d'aquests premis.
En edicions anteriors, les premiades nacionals han estat Elena Moreno Senosiain, fundadora de Saygom; Milagros Cabral, creadora de Mariquita Trasquilá; i June Arrieta Picabea, fundadora de Zocco Handmade.
Curs de l'oferta formativa de Founderz
D'altra banda, la madrilenya Chelo García, amb el seu projecte Opticlass, i la valenciana Vanessa García Gatzsch, pel seu projecte Barana Acció Creativa, han resultat guanyadores del premi especial Founderz, que consisteix en un màster online d'IA i Innovació a l'escola de negocis digital Founderz.
García lidera la gestió d'Opticlass des de la seva fundació el 1991. En aquest temps el seu objectiu ha estat promoure la salut i el benestar de les persones en un entorn laboral segur i saludable, tant per als seus treballadors com per als seus col·laboradors, contribuint de manera positiva a la societat i al medi ambient. Empresa sostenible, èticament i socialment responsable en tots els àmbits les accions dels quals van enfocades a promoure la igualtat de gènere, la diversitat, la sostenibilitat, la implicació amb la comunitat que els envolta i la solidaritat.
Per la seva banda, Vanessa García Gatzsch, llicenciada en ADE per la Universitat de València, té el propòsit d'utilitzar el màrqueting per a contribuir a millorar la societat i el planeta, per al que ha creat el seu projecte Barana Acció Creativa, encarregant-se de la direcció del disseny d'estratègies. A Barana Acció Creativa s'empra el màrqueting i la comunicació com a instrument per donar suport a projectes amb impacte positiu social i /o mediambiental, acompanyant les empreses a desenvolupar la seva estratègia de marca i posicionament.
Reconèixer l'aportació a la societat d'aquest col·lectiu
Amb aquests guardons, que s'organitzen en dues fases (una territorial i una nacional), CaixaBank mostra el seu compromís amb la igualtat d'oportunitats, a més de reconèixer la trajectòria de treballadores per compte propi i donar suport a la tasca i l'aportació a la societat d'aquest col·lectiu, peça fonamental clau en l'economia espanyola.
Tal com es desprèn de l''Informe Dona Autònoma 2023', elaborat per l'Associació de Treballadors Autònoms (ATA), a Espanya hi ha 1,2 milions de dones autònomes, la qual cosa representa el 36,8% del total del col·lectiu. Les dones autònomes són més nombroses que els homes en els sectors del comerç (24,9% dones, 20,5% dones), hostaleria (11,1% dones, 8,5% dones), activitats professionals, científiques i tècniques (11,3% dones, 8,8% homes), activitats sanitàries (6,8% dones, 2,5% dones), activitats administratives (4,6% dones, 2% homes), educació (4,9% dones, 2% homes), activitats financeres i d'assegurances (2,1% dones, 1,6% varons) i activitats immobiliàries (2,1% dones, 1,4% dones).
D'altra banda, CaixaBank és també l'entitat financera de referència en serveis financers al col·lectiu d'autònoms, on compta amb una quota de mercat del 44%, amb gairebé 1,3 milions de clients.
CaixaBank, compromesa amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats
CaixaBank és conscient de la importància que tenen les professionals autònomes i empresàries en el pes de l'economia i llança aquests premis com a mostra de suport i reconeixement a aquest col·lectiu clau.
Aquests guardons s'emmarquen en el programa de diversitat de CaixaBank Wengage, un projecte transversal desenvolupat per persones de tots els àmbits de l'entitat basat en la meritocràcia i en la promoció en igualtat d'oportunitats, que treballa per fomentar i visualitzar la diversitat en totes les seves dimensions: de gènere, funcional, generacional, cultural...
Així mateix, CaixaBank promou diferents premis i reconeixements a l'excel·lència acadèmica (Premis WONNOW), al lideratge femení empresarial (CaixaBank Premi Empresària i Premi A Dona Professional Autònoma) i línies d'acció vinculades a l'esport (patrocini de la selecció femenina de bàsquet) i entorn rural (Càtedra AgroBank: Dona, empresa i medi rural, o l'estudi de la bretxa de gènere en el sector agrari de Closingap).
L'entitat compta amb un 43% de dones en posicions directives i amb un 40% de dones al Consell d'Administració.
]]>El president de la Interprofesional del Vino de España (OIVE), Fernando Ezquerro, i Jaime Campos, director d'AgroBank, la línia de negoci agroalimentari de CaixaBank, han renovat el seu conveni de col·laboració per un període de cinc anys. Aquest acord referma el compromís conjunt amb el desenvolupament sostenible del sector vitivinícola espanyol, integrant la sostenibilitat econòmica, social i mediambiental com a pilar fonamental.
Una col·laboració orientada al futur
Des del seu inici el 2016, l'aliança entre OIVE i AgroBank ha estat marcada per l'impuls d'iniciatives que enforteixen la competitivitat del sector. La renovació d'aquest conveni amplia aquest compromís, enfocant-se ara en accions estratègiques com la col·laboració en les actuacions d'OIVE en matèria d'intel·ligència econòmica com l'emissió d'estudis sectorials, l'organització conjunta d'esdeveniments i formacions dirigida als operadors i la participació activa d'AgroBank en les accions d'OIVE al voltant dels aspectes de sostenibilitat del sector vitivinícola espanyol en els seus vessants econòmic, social i mediambiental.
Un horitzó compartit
Amb aquest nou acord, la Interprofessional i AgroBank ratifiquen la seva intenció de seguir treballant per un sector competitiu, innovador i sostenible, en línia amb els objectius de l'Estratègia del Sector Vitivinícola Espanyol 2022-2027. Aquesta col·laboració enforteix la visió d'un futur en el qual la triple sostenibilitat—econòmica, social i mediambiental—continuï sent la brúixola que guia un dels sectors més representatius de la cultura d'Espanya.
Sobre OIVE
La Interprofesional del Vino de España (OIVE) és una organització sense ànim de lucre que agrupa les entitats representatives de la cadena de valor del sector vitivinícola espanyol. Es constitueix com un instrument al servei del sector per a atallar les seves debilitats a través de la unió i treball conjunt dels diferents agents que la formen.
El 2014 neix OIVE gràcies a l'impuls de les entitats representatives de la cadena de valor del sector vitivinícola espanyol. Des del seu naixement, l'organització assumeix un compromís ineludible amb tot el sector i, sempre guiada pel que estableix el mecanisme d' Extensió de Norma on es recullen els seus objectius i línies d' actuació previstes.
AgroBank, compromís financer, social i d' innovació amb el sector agro
AgroBank, la línia de negoci agroalimentari de CaixaBank, és la primera entitat financera del sector agroalimentari a Espanya per presència d'oficines i quota de mercat. Un de cada dos agricultors i ramaders d'Espanya és client d'AgroBank, que compta amb una proposta de valor compromesa amb el món rural des del punt de vista financer, social i d'innovació.
L'aposta d'AgroBank pel sector agroalimentari es va veure reforçada el primer semestre de 2024 amb un finançament al conjunt de la cadena agroalimentària d'un total de 14.826 milions d'euros, la qual cosa suposa un creixement del 4,1% respecte al mateix període de l'any anterior. Això posa de manifest el suport permanent de CaixaBank a un sector essencial com és l'agroalimentari.
]]>El president de la Interprofesional del Vino de España (OIVE), Fernando Ezquerro, i Jaime Campos, director d'AgroBank, la línia de negoci agroalimentari de CaixaBank, han renovat el seu conveni de col·laboració per un període de cinc anys. Aquest acord referma el compromís conjunt amb el desenvolupament sostenible del sector vitivinícola espanyol, integrant la sostenibilitat econòmica, social i mediambiental com a pilar fonamental.
Una col·laboració orientada al futur
Des del seu inici el 2016, l'aliança entre OIVE i AgroBank ha estat marcada per l'impuls d'iniciatives que enforteixen la competitivitat del sector. La renovació d'aquest conveni amplia aquest compromís, enfocant-se ara en accions estratègiques com la col·laboració en les actuacions d'OIVE en matèria d'intel·ligència econòmica com l'emissió d'estudis sectorials, l'organització conjunta d'esdeveniments i formacions dirigida als operadors i la participació activa d'AgroBank en les accions d'OIVE al voltant dels aspectes de sostenibilitat del sector vitivinícola espanyol en els seus vessants econòmic, social i mediambiental.
Un horitzó compartit
Amb aquest nou acord, la Interprofessional i AgroBank ratifiquen la seva intenció de seguir treballant per un sector competitiu, innovador i sostenible, en línia amb els objectius de l'Estratègia del Sector Vitivinícola Espanyol 2022-2027. Aquesta col·laboració enforteix la visió d'un futur en el qual la triple sostenibilitat—econòmica, social i mediambiental—continuï sent la brúixola que guia un dels sectors més representatius de la cultura d'Espanya.
Sobre OIVE
La Interprofesional del Vino de España (OIVE) és una organització sense ànim de lucre que agrupa les entitats representatives de la cadena de valor del sector vitivinícola espanyol. Es constitueix com un instrument al servei del sector per a atallar les seves debilitats a través de la unió i treball conjunt dels diferents agents que la formen.
El 2014 neix OIVE gràcies a l'impuls de les entitats representatives de la cadena de valor del sector vitivinícola espanyol. Des del seu naixement, l'organització assumeix un compromís ineludible amb tot el sector i, sempre guiada pel que estableix el mecanisme d' Extensió de Norma on es recullen els seus objectius i línies d' actuació previstes.
AgroBank, compromís financer, social i d' innovació amb el sector agro
AgroBank, la línia de negoci agroalimentari de CaixaBank, és la primera entitat financera del sector agroalimentari a Espanya per presència d'oficines i quota de mercat. Un de cada dos agricultors i ramaders d'Espanya és client d'AgroBank, que compta amb una proposta de valor compromesa amb el món rural des del punt de vista financer, social i d'innovació.
L'aposta d'AgroBank pel sector agroalimentari es va veure reforçada el primer semestre de 2024 amb un finançament al conjunt de la cadena agroalimentària d'un total de 14.826 milions d'euros, la qual cosa suposa un creixement del 4,1% respecte al mateix període de l'any anterior. Això posa de manifest el suport permanent de CaixaBank a un sector essencial com és l'agroalimentari.
]]>CaixaBank ha estat la companyia més premiada en la categoria de ‘gran capitalització’ als Iberian Equity Awards que cada any atorga l'associació AERI (Associació Espanyola per a les Relacions amb Inversors). L'entitat ha estat reconeguda amb tres guardons en la seva categoria: Millor Empresa Global en Relació amb Inversors a Espanya, Millor Programa de Relació amb Inversors en el sector financer a Iberia, i Millor Equip a Espanya de Relació amb Inversors, un guardó que l'equip de CaixaBank ha recollit per segon any consecutiu.
Aquests premis independents, que celebren aquest any la seva tercera edició, distingeixen les companyies amb millors pràctiques en l'àmbit de la Relació amb Inversors a Espanya i Portugal. Els premiats són seleccionats després de la votació d'un ampli grup d'inversors (buy-side) i analistes (sell-side) internacionals. En total, s'han premiat 16 companyies en sis categories en cadascun dels segments segons la seva capitalització borsària: gran, mitjana i petita.
]]>CaixaBank ha estat la companyia més premiada en la categoria de ‘gran capitalització’ als Iberian Equity Awards que cada any atorga l'associació AERI (Associació Espanyola per a les Relacions amb Inversors). L'entitat ha estat reconeguda amb tres guardons en la seva categoria: Millor Empresa Global en Relació amb Inversors a Espanya, Millor Programa de Relació amb Inversors en el sector financer a Iberia, i Millor Equip a Espanya de Relació amb Inversors, un guardó que l'equip de CaixaBank ha recollit per segon any consecutiu.
Aquests premis independents, que celebren aquest any la seva tercera edició, distingeixen les companyies amb millors pràctiques en l'àmbit de la Relació amb Inversors a Espanya i Portugal. Els premiats són seleccionats després de la votació d'un ampli grup d'inversors (buy-side) i analistes (sell-side) internacionals. En total, s'han premiat 16 companyies en sis categories en cadascun dels segments segons la seva capitalització borsària: gran, mitjana i petita.
]]>Espanya afronta el procés de transició mediambiental amb un dèficit d'un milió de joves en ocupacions verdes, segons reflecteix l'informe "La Formació Professional davant els reptes de sostenibilitat mediambiental a Espanya", elaborat i presentat aquest dimarts per CaixaBank Dualitza i Orkestra- Institut Basc de Competitivitat.
L'estudi, en el qual s'analitzen els reptes que afrontem com a país en matèria de sostenibilitat mediambiental, ha realitzat una anàlisi exhaustiva de la composició del mercat laboral espanyol per poder respondre a aquests desafiaments.
Per a això, l'equip d'investigadors ha partit dels 14 reptes mediambientals prioritaris establerts per la Fundació Biodiversitat, l'Oficina Espanyola del Canvi Climàtic i el Ministeri de Transició Ecològica i Repte Demogràfic (Rehabilitació d'habitatges; Construcció d'habitatge nou sostenible; Medi urbà: urbanisme i mobilitat sostenible; Mitjans de transport electrificats; Producció d'energia renovable; Economia circular; Emergències climàtiques; Renaturalització urbana; Gestió patrimoni natural; Restauració ecològica; Turisme de naturalesa sostenible; Explotacions agropecuàries sostenibles; Pesca i aqüicultura sostenibles; i Gestió forestal sostenible).
En cadascun d'aquests reptes, hi ha identificats 14 àmbits d'activitats sectorials, denominats cadenes de valor, que contribueix a assolir els objectius. Aquest terme, cadena de valor, descriu el conjunt d'activitats necessàries per portar un producte o servei des de la seva concepció, passant per les fases de producció, fins al seu lliurament al consumidor final. És en aquest procés on l'estudi identifica les ocupacions verdes necessàries per aconseguir-ho i quines ocupacions verdes existeixen relacionades amb l'FP, en el que constitueix la primera vegada que es realitza una relació tan detallada.
Ocupacions i sectors
Aquesta anàlisi ha permès concretar l'existència de 502 ocupacions, de les quals un total de 117 serien catalogades com a verdes. Per a això, es té en compte que estiguin directament relacionades o tingui un alt potencial en la millora de l'eficiència de recursos i energia, reducció d'emissions de gasos amb efecte d'hivernacle, preservació de biodiversitat o restauració d'ecosistemes.
Amb aquesta divisió, es pot veure també quins són els sectors amb més població emprada en ocupacions verdes. De tots els analitzats, només n'hi ha quatre on més de la meitat dels professionals que s'hi desenvolupen són verds (Agricultura, ramaderia, silvicultura i pesca; Subministrament d'aigua i activitats de sanejament; Informació i comunicacions; i Subministrament d'energia elèctrica, gas, vapor i aire condicionat), la qual cosa deixa veure la necessitat d'incrementar les ocupacions verdes gradualment. A més, el nombre de persones ocupades en aquests sectors ascendeix a 1.751.695.
De manera global, en el conjunt de sectors, més d'1.830.000 persones són majors de 50 anys, mentre que a penes 830.000 tenen entre 15 i 29 anys, la qual cosa deixa veure aquesta bretxa de més d'un milió de joves necessaris per a afrontar el relleu amb garanties. Aquesta bretxa generacional afecta pràcticament tots els sectors productius.
Prenent com a referència el conjunt de sectors i centrant-se en aquestes 117 professions verdes citades anteriorment, s'ha analitzat quins estudis són fonamentals per a desenvolupar-les, concloent que 71 d'elles estan vinculades a l'FP (41 de Grau Mitjà i 30 de Grau Superior), mentre que 38 correspondrien a l'àmbit universitari. La resta serien ocupacions elementals de baixa qualificació.
El pes de l'FP en la transició verda
Aquesta anàlisi ha permès determinar quin pes tenen les determinades modalitats educatives a l'hora de contribuir a la transició mediambiental, reflectint que l'FP serà fonamental en aquest procés per diversos motius:
Dins d'aquests estudis d'FP, també s'ha investigat el pes que té la sostenibilitat mediambiental, permetent veure com dels 181 cicles formatius que hi ha a Espanya, amb matriculació tant de LOE com de LOGSE, un total de 60 serien fonamentals per poder afrontar aquesta transició verda, en formar els professionals que exerceixen ocupacions verdes prioritàries. Malgrat representar només un terç del total de cicles existents, el nombre d'estudiants matriculats en ells representa més del 41% del total d'alumnat matriculat en FP.
En xifres, els estudiants matriculats en cicles verds el curs passat ascendirien a 413.253, gairebé dos terços de tots els de Grau Superior i un terç de Grau Mitjà. Aquesta xifra suposa un increment de gairebé un 74% respecte als matriculats fa una dècada, quan van ser 237.079.
El major interès pels estudis d'FP i, en concret, pels cicles verds ha tingut un reflex directe en la titulació de tècnics que, en l'últim curs disponible, 2021-22, van assolir els 111.557, un 94% més que el 2013-14 quan van ser 57.497, i, per tant, un reflex directe també en el mercat laboral.
Mercat laboral
En aquest mercat, les últimes dades indiquen que, el 2023, Espanya comptava amb 1.548.031 professionals de l'FP en ocupacions verdes, un 41.8% més que el 2014 en haver crescut a una mitjana d'un 4% anual.
Si la tendència continuara de la mateixa manera, aquest nombre podria superar els dos milions per al 2035 i ascendir a 2.059.163.
A més, l'estudi també ha actualitzat les oportunitats d'ocupació que es generaran en la pròxima dècada, 2025-35, concloent que hi haurà 12.036.637, de les quals 3.322.770 seran per a tècnics d'FP. L'ocupació verda tindrà un pes important en aquesta generació d'ocupació ja que, tant en el conjunt global, com en les oportunitats per a l'FP, s'estima que gairebé una de cada tres oportunitats seria potencialment verdes.
CaixaBank Dualitza
CaixaBank Dualitza és el compromís de la Fundació per la Formació Dual CaixaBank amb la promoció i la difusió de la Formació Professional, així com del paper fonamental que aquesta modalitat formativa ha de jugar en el futur de la societat.
Només a través de més formació es pot aconseguir una societat més cohesionada en la qual es redueixin les desigualtats.
Per a això, CaixaBank Dualitza dona suport a les demandes dels docents i dels centres educatius i treballa amb empreses per a la capacitació dels futurs professionals i la millora de la seva ocupabilitat.
Des del seu inici, tota la seva activitat ha beneficiat 42.037 estudiants, 5.634 empreses i 3.641 activitats de centres educatius.
]]>Espanya afronta el procés de transició mediambiental amb un dèficit d'un milió de joves en ocupacions verdes, segons reflecteix l'informe "La Formació Professional davant els reptes de sostenibilitat mediambiental a Espanya", elaborat i presentat aquest dimarts per CaixaBank Dualitza i Orkestra- Institut Basc de Competitivitat.
L'estudi, en el qual s'analitzen els reptes que afrontem com a país en matèria de sostenibilitat mediambiental, ha realitzat una anàlisi exhaustiva de la composició del mercat laboral espanyol per poder respondre a aquests desafiaments.
Per a això, l'equip d'investigadors ha partit dels 14 reptes mediambientals prioritaris establerts per la Fundació Biodiversitat, l'Oficina Espanyola del Canvi Climàtic i el Ministeri de Transició Ecològica i Repte Demogràfic (Rehabilitació d'habitatges; Construcció d'habitatge nou sostenible; Medi urbà: urbanisme i mobilitat sostenible; Mitjans de transport electrificats; Producció d'energia renovable; Economia circular; Emergències climàtiques; Renaturalització urbana; Gestió patrimoni natural; Restauració ecològica; Turisme de naturalesa sostenible; Explotacions agropecuàries sostenibles; Pesca i aqüicultura sostenibles; i Gestió forestal sostenible).
En cadascun d'aquests reptes, hi ha identificats 14 àmbits d'activitats sectorials, denominats cadenes de valor, que contribueix a assolir els objectius. Aquest terme, cadena de valor, descriu el conjunt d'activitats necessàries per portar un producte o servei des de la seva concepció, passant per les fases de producció, fins al seu lliurament al consumidor final. És en aquest procés on l'estudi identifica les ocupacions verdes necessàries per aconseguir-ho i quines ocupacions verdes existeixen relacionades amb l'FP, en el que constitueix la primera vegada que es realitza una relació tan detallada.
Ocupacions i sectors
Aquesta anàlisi ha permès concretar l'existència de 502 ocupacions, de les quals un total de 117 serien catalogades com a verdes. Per a això, es té en compte que estiguin directament relacionades o tingui un alt potencial en la millora de l'eficiència de recursos i energia, reducció d'emissions de gasos amb efecte d'hivernacle, preservació de biodiversitat o restauració d'ecosistemes.
Amb aquesta divisió, es pot veure també quins són els sectors amb més població emprada en ocupacions verdes. De tots els analitzats, només n'hi ha quatre on més de la meitat dels professionals que s'hi desenvolupen són verds (Agricultura, ramaderia, silvicultura i pesca; Subministrament d'aigua i activitats de sanejament; Informació i comunicacions; i Subministrament d'energia elèctrica, gas, vapor i aire condicionat), la qual cosa deixa veure la necessitat d'incrementar les ocupacions verdes gradualment. A més, el nombre de persones ocupades en aquests sectors ascendeix a 1.751.695.
De manera global, en el conjunt de sectors, més d'1.830.000 persones són majors de 50 anys, mentre que a penes 830.000 tenen entre 15 i 29 anys, la qual cosa deixa veure aquesta bretxa de més d'un milió de joves necessaris per a afrontar el relleu amb garanties. Aquesta bretxa generacional afecta pràcticament tots els sectors productius.
Prenent com a referència el conjunt de sectors i centrant-se en aquestes 117 professions verdes citades anteriorment, s'ha analitzat quins estudis són fonamentals per a desenvolupar-les, concloent que 71 d'elles estan vinculades a l'FP (41 de Grau Mitjà i 30 de Grau Superior), mentre que 38 correspondrien a l'àmbit universitari. La resta serien ocupacions elementals de baixa qualificació.
El pes de l'FP en la transició verda
Aquesta anàlisi ha permès determinar quin pes tenen les determinades modalitats educatives a l'hora de contribuir a la transició mediambiental, reflectint que l'FP serà fonamental en aquest procés per diversos motius:
Dins d'aquests estudis d'FP, també s'ha investigat el pes que té la sostenibilitat mediambiental, permetent veure com dels 181 cicles formatius que hi ha a Espanya, amb matriculació tant de LOE com de LOGSE, un total de 60 serien fonamentals per poder afrontar aquesta transició verda, en formar els professionals que exerceixen ocupacions verdes prioritàries. Malgrat representar només un terç del total de cicles existents, el nombre d'estudiants matriculats en ells representa més del 41% del total d'alumnat matriculat en FP.
En xifres, els estudiants matriculats en cicles verds el curs passat ascendirien a 413.253, gairebé dos terços de tots els de Grau Superior i un terç de Grau Mitjà. Aquesta xifra suposa un increment de gairebé un 74% respecte als matriculats fa una dècada, quan van ser 237.079.
El major interès pels estudis d'FP i, en concret, pels cicles verds ha tingut un reflex directe en la titulació de tècnics que, en l'últim curs disponible, 2021-22, van assolir els 111.557, un 94% més que el 2013-14 quan van ser 57.497, i, per tant, un reflex directe també en el mercat laboral.
Mercat laboral
En aquest mercat, les últimes dades indiquen que, el 2023, Espanya comptava amb 1.548.031 professionals de l'FP en ocupacions verdes, un 41.8% més que el 2014 en haver crescut a una mitjana d'un 4% anual.
Si la tendència continuara de la mateixa manera, aquest nombre podria superar els dos milions per al 2035 i ascendir a 2.059.163.
A més, l'estudi també ha actualitzat les oportunitats d'ocupació que es generaran en la pròxima dècada, 2025-35, concloent que hi haurà 12.036.637, de les quals 3.322.770 seran per a tècnics d'FP. L'ocupació verda tindrà un pes important en aquesta generació d'ocupació ja que, tant en el conjunt global, com en les oportunitats per a l'FP, s'estima que gairebé una de cada tres oportunitats seria potencialment verdes.
CaixaBank Dualitza
CaixaBank Dualitza és el compromís de la Fundació per la Formació Dual CaixaBank amb la promoció i la difusió de la Formació Professional, així com del paper fonamental que aquesta modalitat formativa ha de jugar en el futur de la societat.
Només a través de més formació es pot aconseguir una societat més cohesionada en la qual es redueixin les desigualtats.
Per a això, CaixaBank Dualitza dona suport a les demandes dels docents i dels centres educatius i treballa amb empreses per a la capacitació dels futurs professionals i la millora de la seva ocupabilitat.
Des del seu inici, tota la seva activitat ha beneficiat 42.037 estudiants, 5.634 empreses i 3.641 activitats de centres educatius.
]]>El dotzè episodi del pòdcast d'educació financera "Finances amb EFE", elaborat per l'Agència EFE amb el suport de CaixaBank, aborda els conceptes que s'han d'entendre bé abans de contractar un préstec al consum.
El nou capítol, titulat "Préstecs al consum: termes i conceptes clau", fa un repàs als termes associats a un producte financer d'aquest tipus. També aborda diferents situacions, com què passa si el prestatari deixa de pagar les seves quotes o, al contrari, si el client decideix retornar els diners abans del previst.
En l'episodi d'aquesta setmana s'explica el cas de Desirée, una dona que necessitava canviar de cotxe però no disposava d'estalvis suficients, per la qual cosa va decidir sol·licitar un préstec al consum.
"Préstecs al consum: termes i conceptes clau" s'emet en els canals d'àudio d'EFE (Spotify, Ivoox, Amazon i iTunes) i de CaixaBank.
Escolta el dotzè pòdcast aquí:
Pots escoltar el primer episodi aquí, el segon aquí, el tercer aquí, el quart aquí, el cinquè aquí, el sisè aquí, el setè aquí, el vuitè aquí, el novè aquí, el desè aquí i l'onzè aquí
]]>El dotzè episodi del pòdcast d'educació financera "Finances amb EFE", elaborat per l'Agència EFE amb el suport de CaixaBank, aborda els conceptes que s'han d'entendre bé abans de contractar un préstec al consum.
El nou capítol, titulat "Préstecs al consum: termes i conceptes clau", fa un repàs als termes associats a un producte financer d'aquest tipus. També aborda diferents situacions, com què passa si el prestatari deixa de pagar les seves quotes o, al contrari, si el client decideix retornar els diners abans del previst.
En l'episodi d'aquesta setmana s'explica el cas de Desirée, una dona que necessitava canviar de cotxe però no disposava d'estalvis suficients, per la qual cosa va decidir sol·licitar un préstec al consum.
"Préstecs al consum: termes i conceptes clau" s'emet en els canals d'àudio d'EFE (Spotify, Ivoox, Amazon i iTunes) i de CaixaBank.
Escolta el dotzè pòdcast aquí:
Pots escoltar el primer episodi aquí, el segon aquí, el tercer aquí, el quart aquí, el cinquè aquí, el sisè aquí, el setè aquí, el vuitè aquí, el novè aquí, el desè aquí i l'onzè aquí
]]>CaixaBank és el primer banc que ha posat en marxa a les seves oficines un nou servei destinat a l'atenció de persones amb discapacitat auditiva. La iniciativa, denominada SVisual, permet als clients de l'entitat rebre informació sobre serveis financers a través d'un sistema de videointerpretació simultània en llengua de signes gràcies a un intèrpret especialitzat.
El servei garanteix que les cites a les sucursals amb persones amb discapacitat auditiva es desenvolupin amb fluïdesa, la qual cosa millora la transparència, fomenta l'autonomia d'aquest col·lectiu i evita possibles errors per males interpretacions. A més, gràcies a SVisual es pot oferir a les persones amb discapacitat auditiva propostes de valor d'inversió i/o finançament més complexes de forma clara i concisa.
SVisual, que sorgeix fruit del compromís de CaixaBank amb l'accessibilitat i la inclusió financera, és un servei gratuït. Les persones interessades poden sol·licitar cita prèvia a través d'un email al seu gestor, o bé mitjançant l'app CaixaBankNow.
La iniciativa s'ha posat en marxa, a través d'un programa pilot, en un total de 120 oficines de CaixaBank de totes les comunitats autònomes i està previst que estigui disponible a tota la xarxa d'oficines de l'entitat en el primer trimestre de l’any 2025.
SVisual és una solució desenvolupada per la Fundació CNSE per a la supressió de les barreres de comunicació, una organització estatal sense ànim de lucre que pretén millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat auditiva. Aquest projecte compta amb el suport de la xarxa del Moviment Associatiu de Persones Sordes.
Banca social de CaixaBank
Amb aquest servei, CaixaBank incorpora una nova acció en la seva aposta per la inclusió financera a les oficines. L'entitat també promou l'accessibilitat als caixers i cada vegada més unitats disposen de prestacions com alt contrast, vídeos informatius en llengua de signes, opcions guiades per veu per a persones amb discapacitat visual, menús fàcils, etc.
Respecte als mètodes de pagament, CaixaBank ofereix des de l’any 2022 a totes les seves oficines la targeta amb codi de lectoescriptura braille, la primera d'aquestes característiques a comercialitzar-se a Espanya, oferint així una experiència accessible de pagament als usuaris amb discapacitat visual.
La Banca Social de CaixaBank posa el focus, a més, en la millora de l'accessibilitat financera també a través dels TPV accessibles, finances inclusives, comptes d'inserció i comptes per a entitats socials amb l'objectiu d'oferir serveis i productes adequats a les necessitats reals de cada col·lectiu i de donar suport a la tasca de les entitats socials.
El compromís amb l'accessibilitat de CaixaBank
CaixaBank entén l'accessibilitat d'una manera àmplia, que suposa no només oferir als seus clients el major nombre possible de canals d'accés als seus productes i serveis, sinó també treballar perquè aquests canals puguin ser utilitzats pel major nombre possible de persones. Per aquest motiu, treballa per a l'eliminació d'aquelles barreres físiques i sensorials que puguin suposar un obstacle per a l'accés a les seves instal·lacions o als seus productes i serveis a les persones amb alguna discapacitat.
En aquest sentit, una gran majoria de les oficines de CaixaBank (el 86% en l'actualitat) són accessibles, amb aplicació del concepte cota zero: eliminació de desnivells i instal·lació de rampes i elevadors per evitar desnivell. Igualment, el 99% de la xarxa de caixers de l'entitat estan adaptats a persones amb discapacitat, incloent la possibilitat que les persones amb discapacitat visual puguin utilitzar el teclat en braille i la navegació guiada per veu.
L'accessibilitat també s'aplica als canals digitals. Per exemple, l'app mòbil CaixaBankNow ofereix contrast de colors i mida de fonts adequats per a persones amb baixa visió, a més de la possibilitat de navegació per veu.
A més, https://www.caixabank.cat/particular/home/particulars_ca.html, el portal comercial de l'entitat, és l'únic del sector a Espanya acreditat amb el nivell d'accessibilitat AA, segons les directrius per al contingut web 2.0 del W3C-WAI.
Sobre l'Acció Social de CaixaBank
CaixaBank és una entitat amb una vocació profundament social, a més d'un referent en banca socialment responsable. La seva actitud de servei envers els seus clients i tota la societat en general es veu reflectida en l'impuls de programes d'acció social i en el foment del voluntariat, com a via per donar resposta als reptes que demanda la societat.
Des d'Acció Social CaixaBank es promouen iniciatives, activitats i campanyes solidàries, algunes en col·laboració amb la Fundació "la Caixa". Gràcies a la seva presència a tot el territori, la seva xarxa d'oficines, la més gran d'Espanya, pot detectar les necessitats locals i ajudar des de la proximitat, així com donar suport a la Fundació "la Caixa" en la canalització de les ajudes econòmiques a les entitats socials. A més, a través de l'activitat financera, l'entitat ofereix serveis i solucions per a tot tipus de persones.
D'altra banda, l'actuació responsable de CaixaBank ha estat reconeguda pels principals organismes internacionals. El Dow Jones Sustainability Index la situa entre els millors bancs mundials en termes de sostenibilitat i l'organització internacional CDP la inclou com a empresa líder contra el canvi climàtic.
Declaraciones Óscar Gómez (cliente CaixaBank) sobre SVisual 1
Declaraciones Óscar Gómez (cliente CaixaBank) sobre SVisual 2
]]>CaixaBank és el primer banc que ha posat en marxa a les seves oficines un nou servei destinat a l'atenció de persones amb discapacitat auditiva. La iniciativa, denominada SVisual, permet als clients de l'entitat rebre informació sobre serveis financers a través d'un sistema de videointerpretació simultània en llengua de signes gràcies a un intèrpret especialitzat.
El servei garanteix que les cites a les sucursals amb persones amb discapacitat auditiva es desenvolupin amb fluïdesa, la qual cosa millora la transparència, fomenta l'autonomia d'aquest col·lectiu i evita possibles errors per males interpretacions. A més, gràcies a SVisual es pot oferir a les persones amb discapacitat auditiva propostes de valor d'inversió i/o finançament més complexes de forma clara i concisa.
SVisual, que sorgeix fruit del compromís de CaixaBank amb l'accessibilitat i la inclusió financera, és un servei gratuït. Les persones interessades poden sol·licitar cita prèvia a través d'un email al seu gestor, o bé mitjançant l'app CaixaBankNow.
La iniciativa s'ha posat en marxa, a través d'un programa pilot, en un total de 120 oficines de CaixaBank de totes les comunitats autònomes i està previst que estigui disponible a tota la xarxa d'oficines de l'entitat en el primer trimestre de l’any 2025.
SVisual és una solució desenvolupada per la Fundació CNSE per a la supressió de les barreres de comunicació, una organització estatal sense ànim de lucre que pretén millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat auditiva. Aquest projecte compta amb el suport de la xarxa del Moviment Associatiu de Persones Sordes.
Banca social de CaixaBank
Amb aquest servei, CaixaBank incorpora una nova acció en la seva aposta per la inclusió financera a les oficines. L'entitat també promou l'accessibilitat als caixers i cada vegada més unitats disposen de prestacions com alt contrast, vídeos informatius en llengua de signes, opcions guiades per veu per a persones amb discapacitat visual, menús fàcils, etc.
Respecte als mètodes de pagament, CaixaBank ofereix des de l’any 2022 a totes les seves oficines la targeta amb codi de lectoescriptura braille, la primera d'aquestes característiques a comercialitzar-se a Espanya, oferint així una experiència accessible de pagament als usuaris amb discapacitat visual.
La Banca Social de CaixaBank posa el focus, a més, en la millora de l'accessibilitat financera també a través dels TPV accessibles, finances inclusives, comptes d'inserció i comptes per a entitats socials amb l'objectiu d'oferir serveis i productes adequats a les necessitats reals de cada col·lectiu i de donar suport a la tasca de les entitats socials.
El compromís amb l'accessibilitat de CaixaBank
CaixaBank entén l'accessibilitat d'una manera àmplia, que suposa no només oferir als seus clients el major nombre possible de canals d'accés als seus productes i serveis, sinó també treballar perquè aquests canals puguin ser utilitzats pel major nombre possible de persones. Per aquest motiu, treballa per a l'eliminació d'aquelles barreres físiques i sensorials que puguin suposar un obstacle per a l'accés a les seves instal·lacions o als seus productes i serveis a les persones amb alguna discapacitat.
En aquest sentit, una gran majoria de les oficines de CaixaBank (el 86% en l'actualitat) són accessibles, amb aplicació del concepte cota zero: eliminació de desnivells i instal·lació de rampes i elevadors per evitar desnivell. Igualment, el 99% de la xarxa de caixers de l'entitat estan adaptats a persones amb discapacitat, incloent la possibilitat que les persones amb discapacitat visual puguin utilitzar el teclat en braille i la navegació guiada per veu.
L'accessibilitat també s'aplica als canals digitals. Per exemple, l'app mòbil CaixaBankNow ofereix contrast de colors i mida de fonts adequats per a persones amb baixa visió, a més de la possibilitat de navegació per veu.
A més, https://www.caixabank.cat/particular/home/particulars_ca.html, el portal comercial de l'entitat, és l'únic del sector a Espanya acreditat amb el nivell d'accessibilitat AA, segons les directrius per al contingut web 2.0 del W3C-WAI.
Sobre l'Acció Social de CaixaBank
CaixaBank és una entitat amb una vocació profundament social, a més d'un referent en banca socialment responsable. La seva actitud de servei envers els seus clients i tota la societat en general es veu reflectida en l'impuls de programes d'acció social i en el foment del voluntariat, com a via per donar resposta als reptes que demanda la societat.
Des d'Acció Social CaixaBank es promouen iniciatives, activitats i campanyes solidàries, algunes en col·laboració amb la Fundació "la Caixa". Gràcies a la seva presència a tot el territori, la seva xarxa d'oficines, la més gran d'Espanya, pot detectar les necessitats locals i ajudar des de la proximitat, així com donar suport a la Fundació "la Caixa" en la canalització de les ajudes econòmiques a les entitats socials. A més, a través de l'activitat financera, l'entitat ofereix serveis i solucions per a tot tipus de persones.
D'altra banda, l'actuació responsable de CaixaBank ha estat reconeguda pels principals organismes internacionals. El Dow Jones Sustainability Index la situa entre els millors bancs mundials en termes de sostenibilitat i l'organització internacional CDP la inclou com a empresa líder contra el canvi climàtic.
Declaraciones Óscar Gómez (cliente CaixaBank) sobre SVisual 1
Declaraciones Óscar Gómez (cliente CaixaBank) sobre SVisual 2
]]>